MIT EMPLOYER BRANDING KÖNNEN WIR UNS BEI DER GEWINNUNG VON FACHKRÄFTEN BEHAUPTEN.
Viele Krankenhäuser suchen händeringend nach qualifiziertem Fachpersonal. Anstatt zu resignieren ist handeln angesagt.
Wichtige Fragen gilt es zu beantworten:
Wie können wir uns bei der Gewinnung von Mitarbeitern gegen Mitbewerber behaupten?
Wie können wir uns als Marke im Gedächtnis unserer Zielgruppe positionieren?
Eine zentrale Antwort darauf ist ein konsequentes Employer Branding. Es hilft nicht nur neue Mitarbeiter zu finden, sondern auch bestehende Kollegen zu binden und diese zu Botschaftern zu machen.
Ein starke Arbeitgebermarke wirkt.
Damit das gelingt, gilt es folgende Punkte herauszuarbeiten:
Was ist das Besonderes an unserem Krankenhaus?
Was machen wir anders als andere?
Wie lässt sich das authentisch kommunizieren?
Grundsätzlich gilt: Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht über Nacht, sondern durch kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung.
verpassen wir Ihrem Produkt auf Wunsch den letzten Feinschliff.
Ein hoher Automatisierungsgrad gepaart mit komplexer Fertigungstiefe und Nullfehler-Qu...
Mit den speziellen Modulen unserer ERP Getränke Software bietet Ihnen INTEGRA die notwendige Unterstützung, um für die Digitalisierung Ihres Unternehm...
Seit Ende des Jahres 2021 sind wir offiziell umweltzertifiziert! Schon seit Bestehen unseres Betriebes sind wir bestrebt im Einklang mit der Natur zu ...
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Die DEUTSCHE INDUSTRIEBAU kennt seit Jahrzehnten die besonderen Anforderungen von Schul- und Hochschulgebäuden.
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Nachhaltigkeit und Schonung natürlicher Ressourcen verfolgen wir mit dem unbedingten Vorrang der stofflichen Verwertung. Das Recycling von Materialien...
Lassen Sie sich von uns begleiten – von der Beratung der Papier- und Farbwahl über die Entwurfsfindung, bis hin zum fertigen Druckprodukt.
Kleinauflag...
S&D an Dach und Wand aus einer Hand
Spezialisiert ohne Kompromiss.
Wohnen unter dem Dach, „mal eben ein Geschoss draufsetzen“, ob in konventioneller B...
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